„Minden kifejlődés, előmenetel, erő, érték és szerencsének
legmélyebb sarkalatja a kiművelt emberfő."
(Széchenyi István)
Tisztelt munkaadók, HR-es szakemberek, fejvadászok!
Ajánlom figyelmükbe személyiségközpontú stratégiámat a munkatársak kiválasztásához.
A módszer interaktív és költségkímélő!
Amiben segíteni tudok:
-
pályázat meghirdetésének felülvizsgálata,
-
munkaköri leírás meghatározása,
-
munkakör által igényelt elvárások meghatározása, pl.: motiváció, kreativitás, EQ, változási (fejlődési) készség, konfliktus kezelési képesség, megfelelő kommunikáció, koordinátori alkalmasság, alkalmazottak iránti tisztelet, stb.,
-
interjúalanyok kiválasztása,
-
legmegfelelőbb jelentkező kiválasztása.
Mennyibe kerülhet egy átgondolatlanul, rosszul kiválasztott munkatárs ?
Miért kell szakemberre bízni a munkatárs kiválasztását?
HOGY NE LEGYEN
-
fizetett ellensége,
-
a projektet bénító alkalmazottja,
-
a „hátha ismer valakit” dilemma,
-
kétsége, a szimpatikus személy-e a nyerő!
Szerencsére egyre több cégvezető ismeri fel, hogy a megfelelő munkatársak kiválasztásában nemcsak a vállalkozás jövője, hanem családjának sorsa is múlik!
Várom jelentkezését!
Borsiné Cziráki Rita grafológus, írásszakértő, életviteli tanácsadó, tréner.