„Minden kifejlődés, előmenetel, erő, érték és szerencsének
legmélyebb sarkalatja a kiművelt emberfő."
(Széchenyi István)
 
 

Tisztelt munkaadók, HR-es szakemberek, fejvadászok!
Ajánlom figyelmükbe személyiségközpontú stratégiámat a munkatársak kiválasztásához.
A módszer interaktív és költségkímélő!
 
Amiben segíteni tudok:
  • pályázat meghirdetésének felülvizsgálata,
  • munkaköri leírás meghatározása,
  • munkakör által igényelt elvárások meghatározása, pl.: motiváció, kreativitás, EQ, változási (fejlődési) készség, konfliktus kezelési képesség, megfelelő kommunikáció, koordinátori alkalmasság, alkalmazottak iránti tisztelet, stb., 
  • interjúalanyok kiválasztása,
  • legmegfelelőbb jelentkező kiválasztása. 
 
Mennyibe kerülhet egy átgondolatlanul, rosszul kiválasztott munkatárs ?
Miért kell szakemberre bízni a munkatárs kiválasztását?

HOGY NE LEGYEN
  • fizetett ellensége,
  • a projektet bénító alkalmazottja,
  • a „hátha ismer valakit” dilemma,
  • kétsége, a szimpatikus személy-e a nyerő!

Szerencsére egyre több cégvezető ismeri fel, hogy a megfelelő munkatársak kiválasztásában nemcsak a vállalkozás jövője, hanem családjának sorsa is múlik!

Várom jelentkezését!

Borsiné Cziráki Rita grafológus, írásszakértő, életviteli tanácsadó, tréner.